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Premio ELIS 2025: por qué Alpura fue reconocida en la categoría Social

En 2025, Alpura recibió el Premio Empresas Líderes en Innovación Sustentable (ELIS) en la categoría Social, otorgado por HSBC en colaboración con EY. Según el Informe de Sostenibilidad Alpura 2025, el reconocimiento se dio por su enfoque en la ética, la inclusión, el desarrollo comunitario y el impulso a una cadena de valor responsable.

Este artículo explica qué es el premio, qué categoría obtuvo Alpura y qué prácticas del informe se relacionan con esos criterios. El informe es la fuente de lo que Alpura hizo; el comunicado de HSBC, la de las reglas del premio.

Qué es el Premio ELIS

Según el comunicado de HSBC México del 6 de mayo de 2025, los premios ELIS, organizados con la firma EY, abrieron ese año su cuarta edición. La convocatoria es gratuita y está abierta a empresas y organizaciones con operaciones en México, sean o no clientes de HSBC, y un jurado de expertos independientes define a los ganadores de cada categoría. Hasta esa fecha, el comunicado indica que los premios habían reconocido a 26 estrategias ASG ganadoras.

Qué mide la categoría Social

El comunicado describe la categoría Social como estrategias o proyectos que impactan positivamente a las comunidades en las que operan y garantizan empleo digno. Las otras categorías de la convocatoria 2025 eran Ambiental y Gobernanza, además de una nueva categoría llamada Nueva Economía.

Cómo lo explica el informe de Alpura

El informe presenta el premio como reconocimiento a un modelo de impacto social y a la integración de criterios ASG, es decir, ambientales, sociales y de gobernanza, en la gestión del negocio. En otra sección lo vincula con el compromiso con el desarrollo comunitario, el empleo digno y la incorporación de prácticas ASG, y afirma que los avances de la Estrategia de Sostenibilidad fueron reconocidos por organismos externos. Lo ubica entre otros hitos de 2025, como el primer programa de factoraje verde y el lanzamiento de la propia estrategia.

Prácticas del informe relacionadas con esos criterios

El informe no desglosa qué evaluó el jurado. Estas son las prácticas de 2025 que el documento reporta en los temas que menciona el reconocimiento:

• Empleo: 10,428 empleos directos con presencia en 20 estados, y todos los colaboradores en plantilla con contrato permanente.
• Desarrollo interno: 275 vacantes cubiertas por candidatos internos, 42% de ellas por mujeres.
• Ética: creación del Área de Ética e Integridad y resolución de 78% de los reportes recibidos en la línea ética.
• Comunidad: Fundación Alpura apoyó a más de 60 organizaciones y a 150,560 personas.
• Cadena de valor: línea de factoraje de 417 millones de pesos para impulsar prácticas sostenibles entre proveedores.

Lo que el premio es y lo que no es

Es un reconocimiento de una categoría concreta, otorgado en 2025 por un jurado externo. No es una certificación técnica ni una evaluación de toda la empresa, y el informe no lo presenta como tal. Por eso conviene citarlo con su nombre completo, su categoría y su año. El informe no incluye información sobre otros ganadores ni sobre los criterios de puntuación del jurado.

Una estrategia que apenas inicia

El informe afirma que la sostenibilidad en Alpura dejó de ser intención para convertirse en ejecución estructurada, con metas claras y seguimiento continuo, a partir de la Estrategia de Sostenibilidad Alpura 2025-2050. Esa estrategia se presentó en 2025, el mismo año del reconocimiento, y se apoya en una hoja de ruta con metas anuales y líneas de acción. Entre las metas de la estrategia, el informe menciona reducir 20% el consumo energético (kWh por producto fabricado) para 2030, reducir 35% las emisiones de Alcance 1 y 2 respecto del inventario de 2024 para ese mismo año y alcanzar emisiones Net Zero para 2050. El informe no cuenta con verificación externa, por lo que sus cifras se presentan como datos reportados por la propia empresa.